40代ポンコツ社員でも未経験業種への転職を成功させる秘訣

「40代でポンコツ社員でも未経験職種への転職は可能性はあるのか？」

「40代で仕事を辞めてしまったら、新たな転職先は見つかりにくいのか？」

現在の仕事に不満や不安があり、「仕事を辞めたい」とか「このまま定年まで働き続ける事は可能なのか」、または「年齢による役職定年やリストラの候補に入ってしまう」など様々な事を日常的に考えてしまう人もいるのではないでしょうか。

40代はある程度まで仕事が出来て役職についている人やポンコツ社員と言われ役職のないまま勤続してきた人達が、このまま勤続を継続するか転職するか悩む時期です。

しかしながら、現実のところは20代や30代よりも40代の人の転職は圧倒的に困難と言われる為、なかなか決断できない人が多いです。

今回は、40代で仕事を辞めても転職（特に未経験職種）を成功させる可能性は十分にあるということを、その理由や体験談を紹介します。

40代ポンコツ社員でも未経験職種への転職を成功させたいと考えている人は、是非この記事の内容を参考にしてください。

40代で転職が難しい理由５選

ここからは、40代で転職が難しいと言われる理由を５選を紹介します。

40代向けの求人が限られている

40代では経験が求められる

40代の転職者に対して、企業は経験豊富な人材として即戦力を期待する傾向が強い為、未経験の職種ではさらに求人が少なくなってしまいます。

企業自体が40代という年齢を気にして採用に消極的

法律上求人における年齢制限は違法だが、年齢差別として一部の企業では40代以上の年齢を理由に採用に消極的な場合があることも否定できません。

40代の転職成功率は、厚生労働省の「令和3年雇用動向調査」をみると、40～44歳の転職成功率は男性が6.0％女性が10.6％で、45〜49歳の転職成功率は男性が5.0％、女性は10.9％です。

転職活動において、伸びしろのある若い世代がライバルとなる傾向にある

若いということ自体が強みになり、採用する企業にとっても人件費が比較的に安く済み、かつ現在は売り手市場であるのに比べて、40代のミドルシニアともなると、強みを誰にでもわかるように見せる必要があり、採用する企業にとっては若い世代に比べて人件費が高くなる傾向にある買い手市場の状態になっているのが現状です。

（出典：中高年ホワイトカラーの中途採用実態調査 | 人材サービス産業協議会）

 

スキルや経験に自信がなく、現状の改善に努力をしない

転職に成功する人は、自己分析や情報収集を徹底し、キャリアビジョンを明確に持っています。

また、柔軟性や適応力があり、ネットワークを有効活用できる点が特徴です。

そのため現状の改善に努力をしないと転職の成功率は下がってしまいます。

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40代で転職を成功させる秘訣５選

ここからは、40代で転職を成功させる秘訣を5つ紹介します。

今の仕事を辞めて転職をしてみたいと悩んでいる40代の人は、ぜひ参考にしてください。

徹底した自己分析を行う

①最初に強み(仕事で活躍するために使えるスキルや能力)に加えて弱み(仕事における現状の問題点や課題)の両方を洗い出す必要がある。

強み・弱みを聞くことで「スキルを正しく捉えられているか」＝仕事上で自分が得意としていること、苦手としていることはなんなのか、能力やスキルを正しく捉え、転職先でどう生かすことができるのかまで落とし込んだ自己分析ができる人物なのかを質問を通して判断しています。

「自社で活躍できそうか」＝入社後のキャリアビジョンにミスマッチがないか、自社で活躍できる人物かなどを確認したいと考えています。

「人物像」＝強みや弱みの質問を通して、社風にマッチする人材か、転職者に適したポジションか、など転職者の人となりを見極めようとしています。

②その上で強み・弱みを客観的に分析して具体的に定義する

転職歴が多い・学歴が低い・前職で嫌な辞め方をしたなど転職に不利になりそうなことを洗い出し、ポジティブな言い方に変換できるようにします。（Badだから辞めたのではなくBetterだから辞めたにする）

自身の経験を紐つけてアピールする

今まで自分が経験してきたことを抽象的(ただ単に頑張りました)ではなく、具体的な数字(今期目標を120％達成したなど)を出して面接時に伝える様にします。

面接官はその上で何を学んだのかを一番聞きたがっているのです。

業界ごとに転職に有利となる資格を取得する

金融業界ならば、FP(ファイナンシャルプランナー）・証券外務員・証券アナリスト・簿記（日商簿記など）、要は、継続的に勉強し続けることを求められるため、自分が勉強し続けられる人材であることをアピールするために資格を持っておくことは、採用に有利となります。

面接時にコミュニケーション力と企業視点で考える思考をする

入社する企業での働き方への長期的なビジョンを描いておく

転職成功の定義は人それぞれ（収入アップ・ワークライフバランスなど）に対して、企業側の転職成功の定義は「採用した人が期待以上に活躍してくれた」ことになるので、採用する企業にとっては、採用までのコストがかかっている為、採用後に短期間で離職されるリスクを考えさせないように、面接時に3年後、5年後、10年後と長期的なビジョンを伝えておくことが必要となります。

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40代で転職時に求められるスキル５選

ここからは40代で転職する際に求められるスキルを5つ紹介していきます。

マネジメントスキル

40代は、課長や部長などの管理職ポジションを期待されることが多い年代です。

そのため、部下の育成、チームの運営、プロジェクトの管理など、マネジメントスキルが求められます。

リーダーシップ

リーダーシップは、部下をまとめ、目標達成へと導く力です。

40代は、経験と知識を活かして、組織全体の方向性を定める役割が期待されるため、リーダーシップスキルが重要になります。

健康管理の徹底

気力面や体力面で無理が効かなくなるのが40代の特徴です。

日々の睡眠や食事、運動などのライフスタイルを見直し健康管理を徹底するようにしましょう。

ビジネスセンス

市場理解力

技術に関わらず市場全体についての顧客のニーズ・競合の動向・トレンドなど的確に読み取り価値を提供する方法を見つける力のことです。

数値感覚力

ビジネスをするのに何にいくらかかって（コスト）、その上でどのくらいの利益が出るかを把握できる感覚を身につける力のことです。

新しい技術への学ぶ意欲

技術の市場ニーズを把握して、その上で需要と供給のバランスを考え続け、常に技術の流行を追っているかが成功する秘訣です。（特にWebの世界は技術の進歩が早い）

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40代でも未経験から転職するならWebマーケターがおすすめ！

40代でも未経験からWebマーケターに転職するのは、キャリアチェンジとして十分可能です。

特に、Webマーケティングは、年齢や経験に関わらず活躍できるフィールドであり、未経験からでも十分にスキルアップし、転職に成功する可能性があります。

 

Webマーケティングの平均年齢

厚生労働省の調査によると、令和2・3年時点では、Webマーケティング職に就いている人は約370万人。平均年収は620.9万円、平均年齢は40.7歳だそうです。

Webマーケティングに向いている人

Webマーケティングの仕事に向いているのは、論理的に物事を考えることや、数字を扱う仕事が得意で、トレンドへの関心や変化への耐性、発想の柔軟性などを兼ね備えた人です。

未経験であっても、自分でサービスを立ち上げた経験や、データを分析して事業を成長させた経験、営業・接客などの経験が役立つこともあります。

Webマーケターの求人倍率は？

レバテックが行った調査によると、Webマーケターの求人倍率は298.0倍と非常に高い状況です。

これは、求職者1人に対して求人が300件近くある状態を意味しており、企業にとって人材確保が難しい状態を示しています。

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【体験談】40代で仕事を辞めてもキャリアチェンジに成功

40代で転職しようと思っても、その第一歩を踏み出すのが不安な人が多くいます。

ここまで紹介したように仕事を辞めて、新たな業種への転職を成功させる方法はあるので、あまり気負わずに、ここで一旦立ち止まって自身の人生設計を考えて見ることで、新たな視野が開拓することが、まだまだ充分に可能性があると思います。

ここからは、40代・50代で仕事を辞めてキャリアチェンジに成功した方たちの事例を紹介します。

転職をしようと考えている40代以上の人は、参考になる内容なのでぜひご覧ください。

40代でWebマーケターでワーキングマザーの長谷川さん

最初の1社目は16年間勤務していたがパワハラの多い会社で早期退職後、2社目も自身の倫理的に合わないということで2ヶ月で退職。

3社目に至っても昭和的な労務管理とパワハラ上司に苦しむ結果となってしまっていました。

キャリアや女性としての生き方を考え、且つ小学生の子供が1人いることで、在宅で出来る仕事を探しており、ワークバランスがとりやすいWebマーケターに転職する決意をします。

WEBMARKSで学ぶことを決意したのは、すぐに独立できるのがWEBMARKSだったので選びました。

現在はWEBMARKS経由で卒業後に紹介していただいた代理店さんは、一人ひとりに合わせて案件を紹介してくださいました。

いわゆる普通の大手エージェントさんよりも親身というか。それがすごく良かったですね。

幸運だったなと思います。

WEBMARKSを受講後は理想的に働けているかと言われれば、「はい！とっても理想通り」ですね。

リモートワークもできているし、子どもが帰って来たときに「おかえり」と言える状態になっているので。

私も安心ですし、子どもも喜んでいるのでマーケターになって良かったなと思っています！

50代男性会社員からSEO・Webマーケターに転職した高橋さん

2021年3月に前職を辞めた高橋さんは、2021年10月からコンテンツマーケティング会社の社員として勤務していました。

WEBMARKSを受講した理由は、最初は違うスクールに通うつもりでしたが、その中でSEOに特化したWEBMARKSさんが出てきて、勉強だけでなく学んだ後の就職先やキャリアまでフォローしていただけることを知ることが出来たことがきっかけで、既にこちらで成功している人もいるとのことで、私も後に続きたいと思いました。

WEBMARKSを受講後良かったのは、週1回のセッションで、現役マーケターの方の話が聞ける点が良く、本では学べないことが多く学べて、すごく実践的なのが魅力。

まとめ｜人生は一度きり！やりたいと思ったことを先延ばしにせず新たなことにどんどん挑戦していこう。

40代で仕事を辞めても、順序立てて活動すれば成功確率が格段に異なります。

転職を成功させる選択肢だけではなく、スキルを身につければフリーランスや独立もできます。

なかでも、Webマーケティングは初心者からでも始めやすいため転職やフリーランスに挑戦したい方におすすめです。