「保育園に子供を預けずに働けるの？」
「子育てしながら働く方法を知りたい！」

子育てしながら働くことは、多くの女性にとって難しい壁の1つですよね。

特に保育園に預けるかどうか迷うとき、不安や心配がつきものです。

現実的に、保育園に預けたくても預けられない場合もあるでしょう。

たとえば、「保育園が満員で入れない」「費用が高すぎる」など、その理由は様々。

保育園に預けずに働く方法は、在宅ワークをはじめとしてフレックスタイム制やパートタイムなどがありますが、人によってどの方法がよいのか迷っている方も多くいます。

そこで本記事では、働くママのためのアイデアやコツをご紹介します。

自分に合った働き方をみつけて、充実した毎日を送りましょう。

子供を保育園に預けないで働く方法

実際に「子供を保育園に預けないで働く方法」をいくつか紹介します。

子供や家庭の状況に合わせて、自分に合ったお仕事に挑戦してみましょう。

単発ワーク

継続的な仕事には自信がないという方におすすめなのが、「単発ワーク」です。

単発の仕事であれば、都合のよい日だけ働けます。

仕事を受けるかどうかは自分の都合次第なので、子供の予定や体調に合わせて働けるのが魅力です。

単発の仕事は、短期間・一回限りの仕事です。

例えば、イベントスタッフやモデル、アンケートモニターなど、様々な仕事があります。

自分の得意な分野や興味のあるジャンルを選べるので、やりがいを感じながら働けるでしょう。

短時間ワーク

短時間ワークは、単発ワークと似ていますが、家族に預けたり一時預かりサービスを利用したりして、定期的に短時間だけ働く方法です。

主に家事や育児の合間に働けるため、比較的自分の都合に合わせて働けます。

パートタイムの仕事やフリーランスの仕事が短時間ワークに当てはまるでしょう。

また、短時間なので、家族にも子供を預けやすいというメリットもあります。

パートナーや祖父母に子供を預けている間は安心して働けます。

託児所付きの職場で働く

「保育園に預けられないけれども、ガッツリ働きたい」という方におすすめの方法があります。

それは、「託児所付きの職場で働くこと」です。

託児所付きの職場で働くと、子供を預ける心配をせずに仕事に集中できます。

専門的な職種でなくても、病院や保育園・保険会社など、託児所完備の求人があるので、まずは求人情報を探してみましょう。

託児所付きの職場で働くことのメリットは、子供と一緒にいられる時間が増える点です。

仕事が終わった後も、子供と一緒に過ごす時間を大切にできます。

また、職場に託児所があることで、子供の急な体調不良やイベントなどにも柔軟に対応可能です。

子供のことを優先しながら、仕事も頑張れます。

在宅ワーク

インターネットの普及により、在宅ワークの求人も増えてきました。

今では、自宅で仕事をすることが一般的になっていますね。

そこで、子供を保育園に預けずに働きたい方にとって、在宅ワークはぴったりの選択肢といえるでしょう。

在宅ワークを探す際には、クラウドソーシングの利用がおすすめです。

クラウドソーシングとは、インターネット上で仕事の依頼をするサービスで、多種多様な仕事があります。

自分のスキルや得意な分野を活かして仕事ができるので、やりがいも感じられます。

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保育園に預けないで働くメリット・デメリット

子供を保育園に預けないで働くことには、いくつかのメリットとデメリットがあります。

メリット	日中も子供と一緒に過ごせる 家計収入も少し増える 旦那がイクメンへと成長する可能性がある
デメリット	家族との時間を確保することが難しい 子供が体調不良等、予期せぬ場合がある

自身の環境やライフスタイルに合わせて、どちらが自分にとってよい選択なのかを考えるようにしましょう。

子供を保育園に預けないで働くメリット

子供を保育園に預けないで働くことには、いくつかのメリットがあります。

まず、日中も家族と一緒に過ごせます。

保育園に預けることなく、自宅で子供と過せるため、家族の絆を深めやすくなるでしょう。

また、働くことで、家計収入も少し増やせたり、旦那がイクメンへと成長したりする可能性があります。

旦那がイクメンへと成長するかは、家庭によって変わるかもしれませんが、子供の世話や家事を手伝う機会があると、旦那が育児に参加する機会が増えます。

子供を保育園に預けずに働くことは、家族の幸せを追求する一つの方法といえるかもしれません。

子供を保育園に預けないで働くデメリット

子供を保育園に預けないで働くことには、メリットもありますが、デメリットも存在します。

まず、家族との時間の確保が難しいという点です。

これは、メリットで紹介した「日中も子供と一緒に過ごせる」内容と矛盾してしまうかもしれませんが、自宅で子供と一緒に過ごす時間が限られてしまうのも事実です。

仕事に追われる中で、子供とのコミュニケーションや遊びの時間を確保することは容易ではありません。

また、子供が体調不良など予期せぬ場合があるため、臨機応変な対応が求められます。

保育園に預けていれば、子供が具合が悪くなった場合でも担当の先生がある程度対応してくれますが、自宅で面倒をみる場合は自分自身で対応しなければなりません。

仕事と子育ての両立は大変なため、柔軟な対応力が求められます。

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在宅ワークで子育てと仕事を両立するコツ

子育てしながら在宅で働くというのは、忙しいけれども理想的な働き方の一つです。

子供を保育園に預けずに、自宅で仕事をしながら子育てをすることで、子供の成長を身近に感じつつ、仕事も積極的に進められます。

在宅で子育てと仕事を両立するためのコツを掴んでいると、自分らしく働くことも夢ではありません。

ここでは、在宅ワークで子育てと仕事を両立するために押さえておきたい条件や、在宅ワークのコツを詳しくご紹介していきます。

子供との大切な時間を有効に活用しながら、仕事でも活躍するための在宅ワークのコツを掴んでいきましょう。

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子供を保育園に預けないで働くための条件

子供を保育園に預けないで在宅で働くには、次の条件を満たしていることが望ましいです。

在宅の仕事であっても、いつでも子供の相手ができるわけではありません。

家事の時間も限られてしまいます。

そのため、パートナーや家族の協力が必要です。

また、在宅ワークでは子育ての合間に仕事の時間を割くこともあるでしょう。

限られた時間の中で効率よく仕事をこなす必要があるため、時間管理やタスク管理がとても重要になってきます。

スケジュールを明確にし、タスクの優先順位を決めることで、効果的に時間を使いながら仕事と子育てを両立できます。

さらに、仕事スペースや環境の整備も重要です。

在宅ワークでは集中して仕事をするための環境づくりが必要なので、できるだけ静かな場所を確保し、仕事に集中できるスペースを作りましょう。

子供がいる間の時間管理テクニック

先に述べたとおり、在宅ワークで子育てと仕事を両立するためには子供がいる間の時間管理が重要です。

時間管理テクニックを駆使することで、効率的に仕事を進めながら子供との時間も大切にできます。

以下に、時間管理テクニックをいくつかご紹介します。

種類	特徴
タスク管理	日々の仕事や子育てのタスクをリストアップして、優先順位をつける。 重要なタスクを先に取り組むことで、時間の使い方にムダがなくなる。
マトリックス時間管理術	タスクを重要度と緊急度の2つの要素で分類する方法。 重要かつ緊急なタスクには最優先で取り組み、重要度の低いタスクは後回しにしておくと、時間を有効に使える。
GTDメソッド （Getting Things Done）	仕事や生活の中でやるべきことを整理し、それを実行するための手法。 タスクを収集・整理・実行するというステップを踏むことで、タスクに対するストレスを軽減できる。

これらを参考に、自分が達成感を得られる方法をみつけると、在宅ワークと子育てを両立できるでしょう。

在宅ワーク成功のための環境整備

在宅ワークで子育てと仕事を両立するためには、家族の協力や環境整備が欠かせません。

パートナーや家族と協力し、家事や育児の負担を分散させましょう。

また、家族の過ごす部屋と仕事部屋を分けることも大切です。

家族がリビングやキッチンで過ごしている間も、仕事に専念できる環境を作るとよいでしょう。

さらに、家事や育児は完璧にできないと割り切ることも重要です。

在宅ワーク中に思わぬトラブルもありますが、そういった場合でも焦らず対処しましょう。

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保育園に預けずに働くためのサポート体制

保育園に預けずに働くためのサポート体制は、以下のようなものがあります。

これらの要素を組み合わせることでより効果的に構築できます。

自分のライフスタイルや働き方に合った柔軟なサポート体制を築くようにしましょう。

家族の理解と協力

父や母が近くに住んでいる場合、一時的に面倒をみてもらえます。

他の人に頼むよりも安心で、もしものときなどにも対応してくれやすいでしょう。

特に旦那が休日の場合は、できるだけ子供をみてもらってください。

保育園に預けずに働くことについてよく理解してもらわなければなりません。

そのためには、コミュニケーションを大切にしながら、お互いに協力し合うことが大切です。

公的な子育て支援サービス

保育園に預けずに働きたいという方におすすめのサポート体制として、地域型保育園があります。

このサービスは、保育園と同じように子供を預けて仕事を両立できます。

地域型保育園では、1歳から長時間預けられるため、仕事に専念することが可能です。

さらに、地域型保育園では、家庭的な保育や小規模な保育を提供しています。

保育園と比べて少人数の規模であるため、子供にとっても安心感があります。

また、保育士との関係も密なため、子供の成長や様子をしっかりと把握も可能です。

もし長期的に保育園に子供を預けずに働きたい場合、公的な子育て支援サービスの活用も考慮に入れるとよいでしょう。

プライベートなネットワーク

子供を預ける場所がなく、どうしても仕事をしなければならないという場合、身近な仲のよいママ友が頼りになる場合があります。

ママ友を作る人が少なくなった昨今、自分の子供を預けることはほとんどないかもしまれませんが、近くに家族がいない場合には、ママ友は心強い存在ですよね。

特に旦那さんや家族のいない単身赴任中の場合にはありがたい存在となるでしょう。

このようなケースを想定している方は、ふだんからママ友との関係を良好に保つことが重要です。

日頃からコミュニケーションを取り、お互いに頼りになる存在として認められるように努めましょう。

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在宅ワークのおすすめ3選

在宅ワークは子供がいても柔軟に働けるためおすすめです。

ここでは、在宅ワークのおすすめの職種を紹介します。

これらの職種には、自宅で働けるメリットがあります。

ぜひ、自分のスキルや得意分野に合わせた在宅ワークを始めてみてください。

一緒に子育てと仕事を両立させましょう。

Webライター

Webライターは、在宅で仕事をしながら子供との時間を確保できる、おすすめの職業の一つです。

最初は月収が5万円以下というケースが多いですが、実績を積むと高額な案件も受けられるようになります。

Webライターは、インターネット上で記事やコンテンツの執筆を行う仕事です。

未経験でもはじめやすく、初期投資も少なくて済むため、気軽にチャレンジしやすい特徴があります。

エンジニア

子供がいても柔軟に働ける在宅ワークに、エンジニアがあります。

Webエンジニアとしての知識や経験が必要になる場合が多いですが、スキルや以前携わっている場合には、仕事と家庭を両立させられるでしょう。

近年、企業の多くがインターネットを活用した事業展開を行っているため、Web関連の仕事は不可欠です。

今後も需要がなくなる心配がないので、スキルがない方もプログラミングなどの学習にチャレンジしてみましょう。

Webマーケター

Webマーケターは、現代社会において非常に需要の高い職業の一つです。

専門知識が必要な仕事ではありますが、その分報酬が高い傾向にあります。

Webマーケターは、企業や個人のウェブサイトやオンラインショップの集客や売上向上をサポートする専門家です。

SEOやSNSの運用、広告の管理など、幅広い業務を担当します。

これらのスキルや知識を持っていれば、自宅で働けるため、子供のいる主婦や主夫でも無理なく仕事ができます。

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保育園に預けずに働くママたちのリアルな声

子供を預けて働きたいと思っていても、子供の預け先施設がみつからなかった多くのママは仕事復帰を断念しているという現状があります。

もし、保育園に預けずに働けたら自分らしく働けるかもしれません。

WEBマーケターに転身して、子育てと仕事を両立しているWEBMARKS卒業生のリアルな声をご紹介します。

【卒業生】在宅で子育てと仕事を両立する長谷川さん

長谷川さんは40代前半で、小学4年生の娘が1人います。

WEBMARKSの講座を受講し、その結果、マーケティングの仕事を業務委託で行っています。

SEOという手法は、広告と異なり、即効性を求められるわけではありません。

中長期的な視点で施策を行うことが求められるため、長谷川さんの性格に合っていたそうです。

朝起きてからは、夫や子供を送り出した後に、家事をこなし、午後5時半まで働いている現在の生活が満足しているとのことでした。

【卒業生】バリスタから転身したイクメン甲矢さん

甲矢さんは働くママさんではありませんが、日本で3番目に優れたバリスタでした。

現在はWebマーケターとして活動しており、ECコンサルティングを行っています。

過去の経歴は会社員やアパレル・コーヒー業界など3つの会社で働いていました。

前職でWeb集客に課題を感じていた中で、短期的な施策に頼ることが多く、限られたリソースや予算を考慮しながら中長期的な効果を生み出す方法の模索していたようです。

その中でSEOの重要性を強く感じていましたが、独学では限界を感じ、WEBMARKSの講座で基礎から体系的に学ぶことを志しました。

現在は、時給3,000円から3,500円の案件を受けながら、EC関係のディレクション業務を行っています。

【卒業生】主婦とWebマーケターの浜田さん

現在、Webメディアの編集者をしている浜田さん。

新卒で地元民放のテレビ局で記者を務めていたが、結婚して夫の転勤を機にフリーランスになりました。

WEBMARKSの講座を受講する前は、女性向けのオウンドメディアで2年以上ライターやディレクターとして関わっていました。

その間に、SEOを実施し、PVが大きく成長し、よりSEOを学びたいという思いが芽生えたそうです。

そして、SEOに特化したWEBMARKSの動画コースを選びました。

講座の拘束時間が、2週間に1回・1時間のカウンセリングがある程度でした。

そのため、子育てしながらでも時間の自由が利くという点がありがたかったそうです。

卒業後も、子供がまだまだ小さいため、リモートワークをベースに働きたいという思い強くあり、それが叶っていると大変満足しています。

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保育園に預けなくても仕事と子育ては両立できる

保育園に預けるか預けないかは、個人の選択ですが、仕事と子育てを両立させるための方法はいくつかあります。

中でも在宅ワークは時間をある程度柔軟に使えるためおすすめです。

また、仕事復帰の意思があるなら、少しずつでも仕事をするようにしておくとスムーズな復帰につながります。

子供を保育園に預けないで働きたい方は「WEBMARKS」を受講してみるのはいかがでしょうか？

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