「経理やめとけってよく言われるけど、本当？」

「経理に転職したいけど、大丈夫なの？」

「経理でキャリアアップの道がイメージできず、将来が漠然としている」

このように、経理の仕事に不安や疑問を抱く人は少なくありません。

たしかに、経理の仕事は他の仕事と同様にメリットとデメリットが共存し、人によって向き不向きがあります。

「経理はやめとけ」という声も耳にするかもしれませんが、一概に否定することはできません。

本記事では、経理はやめとけと言われる理由や乗り越える対処法、転職のポイントも解説します。

また、Webマーケターのスキルを習得し転職に成功した人の事例もご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

経理はやめとけと言われる8つの理由

経理は、企業のお金の流れを管理する仕事です。

企業規模によっても異なりますが、経理は経営していくうえで欠かせない存在でしょう。

欠かせない存在である経理がやめとけと言われる理由には、以下の8つが挙げられます。

経理はやめとけと言われる理由を、詳しく解説します。

専門知識や継続的な学びが必要になる

経理はやめとけと言われる1つ目の理由は、専門知識や継続的な学びが必要になることです。

経理の業務には簿記の知識や税金、給与計算の知識も必要とされるため、まったく知識がない状態では業務に支障をきたす可能性があります。

また、法令改正が行われるとそれに対応しなければなりません。

最近ではインボイスや電子帳簿保存法など、時代の流れに沿った改正も行われています。

そのため、1度勉強して終わりではなく、継続的な学びが必要になるといえるでしょう。

ミスが許されないプレッシャーがある

2つ目は、ミスが許されないプレッシャーがあることです。

会社の経営に関わる重要な業務であるため、ミスが許されない仕事であり、人によってはプレッシャーと感じる可能性があります。

とくに本決算のように年に1回しか経験できない業務は、重要性が最も高いのにもかかわらず、過度のプレッシャーがのしかかるでしょう。

プレッシャーにもさまざまな理由がありますが、日々の業務に対して以下の理由が挙げられます。

このプレッシャーがストレスとなり蓄積していくと、心身ともに疲弊してしまう可能性があるため注意が必要です。

業務がマンネリ化してしまう

3つ目は、業務がマンネリ化してしまうことです。

経理の業務は慣れてくると同じことの繰り返しになるため、ルーティンワークになってしまう傾向にあります。

そのため、業務がマンネリ化して飽きてしまい、やりがいを感じにくくなることも考えられるでしょう。

毎日同じことの繰り返しに飽きている人は、こちらをご覧ください。

仕事が評価されにくい

4つ目は、仕事が評価されにくいことです。

営業職のように成果が数字で表されるわけではないため、仕事を評価されにくい傾向にあります。

また、ミスが許されない業務であるため、常に緊張感を持って仕事に取り組む必要があります。

しかし、正確性が求められるのは当然のことと捉えられがちで、その大変さを周囲に理解してもらうことは難しいのが現状です。

締めや決算など繁忙期が忙しい

5つ目は、締めや決算など繁忙期が忙しいことです。

経理の仕事は、日次・月次・年次の業務に分類され、月末・月初、決算期など、締め切りが集中する時期は特に忙しくなります。

そのため、残業が日常化していることも少なくありません。

しかし人によっては、あらかじめ繁忙期が把握できることから、予定が立てやすいと感じている人もいます。

収入に不満がある

6つ目は、収入に不満があることです。

会社の経営に関わる業務で専門知識が問われることもあり、他の事務職より収入は多い傾向にあります。

しかし営業職のように、インセンティブや成績次第で給与が上がることはありません。

年収アップを目指す場合は、勉強してスキルアップを目指すか、昇進でキャリアアップするなどの努力が必要になるでしょう。

給料が安くてやる気が出ない人は、こちらをご覧ください。

人間関係が固定されやすい

7つ目は、人間関係が固定されやすいことです。

基本的に経理は1つの企業に多くいるわけではないため、人間関係が固定されやすい傾向にあります。

他部署との連携が必要になる以外は、主に部署内での作業がメインとなるため、関わるメンバーは固定されがちです

そのため、狭い部署内の人間関係がうまくいっていないと、居心地の悪さやストレスを感じる可能性があるでしょう。

将来AIに仕事を奪われる不安がある

8つ目は、将来AIに仕事を奪われる不安があることです。

AIの発展により、コスト削減のためにAIを導入する企業も増えています。

それにより、経理職の将来に不安を抱く人もいるかもしれませんが、すべての業務がAIに奪われるわけではありません。

AIは、単純作業の自動化など、多くの業務において高い効率性をもたらします。

しかし、一方でイレギュラーな事態への対応や最終的な判断など、人間ならではの柔軟性や判断力が求められる作業も存在します。

今までより、必要な人材は減る可能性はありますが、完全になくなるとは考えにくいため、優秀な人材は生き残れるでしょう。

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経理に向いている人の3つの特徴

やめとけと言われる経理にもメリットはあります。

また、経理に向いている人の特徴には、以下の3点が挙げられます。

経理は企業の経営に欠かせない人材であるため、信頼されるポジションです。

経理に向いている人の特徴を、それぞれ解説します。

責任感があり正確な業務が行える人

経理に向いている人の特徴1つ目は、責任感があり正確な業務が行える人です。

会社の経営に関しての大事な業務であるため、ミスや期日を過ぎることは許されません。

作業を期日内に終えられるよう、責任を持って計画的に取り組むことや、ミスがないよう正確に取り組む力が求められます。

コミュニケーションが得意な人

2つ目は、コミュニケーションが得意な人です。

主に部署内での作業になりますが、業務上他部署とのやりとりや、税理士、銀行など外部とのやりとりも必要な場合があります。

円滑に業務を進めるためには、コミュニケーション能力も求められるでしょう。

数字に強い人

3つ目は、数字に強い人です。

基本的に経理の仕事に、数字は欠かせません。

日々の業務以外に経理を学ぶうえでも、税法や会計原則など数字は切り離せない存在です。

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経理に向いていないの人3つの特徴

経理に向いていない人の特徴には、以下の3点が挙げられます。

人には向き不向きがあるため、向いていないことを続けていると限界を感じる可能性があります。

経理に向いていない人の特徴を、それぞれ解説します。

大雑把な性格の人

経理に向いていない人の特徴1つ目は、大雑把な性格の人です。

会社の経営が、どんぶり勘定では困ります。

金銭の流れはもちろん、スケジュール管理についても正確に行うことが求められます。

コミュニケーションが苦手な人

2つ目は、コミュニケーションが苦手な人です。

上記でも解説したように、他部署とのやりとりや、税理士や銀行など外部とのやりとりも必要です。

また、入社直後は誰かに指導を受けなければなりません。

日頃からコミュニケーションを意識して、良好な人間関係が構築できていると声掛けしやすい環境が得られるでしょう。

座りっぱなしが苦手な人

3つ目は、座りっぱなしが苦手な人です。

経理の仕事は主にデスクワークになるため、座っての作業がメインになります。

そのため、長時間座っていることが苦手な人や、外出業務が好きな人には向いていない可能性があります。

また、数字を多く扱う仕事であるため、数字が苦手な人も向いていないでしょう。

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経理はやめとけを乗り越える対処法

現在、経理の仕事をしていて「続けるべき」か「やめるべき」か迷っている人もいるかもしれません。

やめとけと言われる経理を乗り越える対処法は、以下のとおりです。

経理の仕事が嫌いでない場合は、今の会社が自分に合っていない可能性があります。

また経理に限らず、仕事には合う合わないがあるため「安定している」「他の人は楽しそうに働いている」と思われている仕事でも、自分には合わない可能性も十分あり得ます。

経理の仕事を続けるか迷っている人は、乗り越える対処法を参考にしてはいかがでしょうか。

経理として働き続ける

やめとけと言われる経理を乗り越える1つ目の対処法は、経理として働き続けることです。

経理として働き続けるには「今の会社で働き続ける」「自分に合う会社に移って働く」2つの選択があります。

いずれの選択にしても、時代の変化に対応できる専門知識や経理の理解を深める資格の習得など、自分自身のスキルアップが大切です。

スキルアップすると対応できる業務が増えたり、経営状況への理解が深まったりとキャリアアップも目指せます。

今まで苦痛に感じていた業務へも前向きな気持ちで取り組めるでしょう。

他の仕事に転職する

2つ目の対処法は、他の仕事への転職です。

経理の仕事が自分に合っていないと感じた場合は、自分に合う他の仕事に転職すると良いでしょう。

もちろん初めての仕事は覚えることも人間関係の構築も、一からのスタートにはなってしまいます。

しかし、合わない仕事を無理に続け、ストレスを抱えて過ごすよりも充実した日々が送れるでしょう。

自分の適職を知りたい人は、こちらをご覧ください。

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他の仕事に転職する際のポイント

他の仕事に転職する際のポイントは、以下のとおりです。

経理以外の仕事への転職は、新たなスタートを切るチャンスです。

しかし、安易な気持ちで決断せず、慎重に準備を進めることが大切になります。

転職で後悔しないためには、仕事の将来性を調べたり、転職に有利になるスキルを身に付けたり、事前の準備をしておくと安心です。

他の仕事に転職する際のポイントをぜひ参考にしてください。

今後も需要が期待できる仕事を選ぶ

他の仕事に転職する際の1つ目のポイントは、今後も需要が期待できる仕事を選ぶことです。

AIは単純作業を得意とするため、人間が持つ創造力や感情が必要な仕事などには向かない傾向があります。

今後もAIの発展により機械が代替できることが増え、人の力が必要なくなったり、必要な人材の数が減ったりする仕事は増えてくるでしょう。

つまり、AIの代替が難しい仕事を選ぶと将来性が期待できます。

近年、インターネットの需要の高まりに対して、ITに携わる人材が今後さらに不足すると予測されているため、IT業界では未経験者でも歓迎する企業が多くあります。

（出典：IT 人材需給に関する調査 －調査報告書｜経済産業省）

専門的な知識は必要になりますが、今後もインターネットがなくならない限り需要のある仕事といえるでしょう。

IT業界への参入にあたって、転職を目指す人は「リクナビNEXT」を活用してみるのも1つの手段です。
（出典：リクナビNEXT）

また、Webマーケティングに興味がある人は「WEBMARKS」で知識やスキルを習得してみてはいかがでしょうか。

需要がある仕事を詳しく知りたい人は、こちらをご覧ください。

新たにスキルを身に付ける

2つ目のポイントは、新たにスキルを身に付けることです。

「未経験歓迎」「資格がなくてもOK」など未経験でも始めやすい求人はありますが、新たにスキルを身に付けることで仕事の選択肢が広がります。

新たにスキルを身に付ける際は、以下のものがおすすめです。

スキルアップにより自信がつき、自分のアピールポイントにも繋がります。

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Webマーケターのスキルを習得した人

ここからは、Webマーケターのスキルを習得した人の事例をご紹介します。

みなさん、WEBMARKSでWebマーケティングの知識を習得されました。

習得後も、それぞれ目標を持ってご活躍されています。

転職を検討している人は、ぜひ事例を参考にしてはいかがでしょうか。

未経験から案件を獲得した齊藤さん

齊藤さんは、営業事務として勤務されていました。

しかし、エクセルや電話応対などは身に付いたものの、それ以外はその会社でしか使えないスキルばかりで、会社員としての働き方に限界を感じていたそうです。

そこで専門性の高いスキルを身に付けたいと思い、自分の性格に合いそうなSEOが学べるWEBMARKSの受講を決意されました。

現在は、フリーランスのWebマーケターとしてご活躍されています。

状況に応じてリモートワークする日もあるが、基本的には週5日出社しているそうです。

そのため、いつかは時間や場所に縛られず、フルリモートで働くことを目標にされています。

齊藤さんは「人生は一度きりなので、一歩踏み出す勇気をもってぜひチャレンジしてみてほしい」とおっしゃっていました。

経営者兼Webマーケターの沖さん

沖さんは、会社員のときにWEBMARKSを受講し、その後会社を立ち上げました。

「選択肢は多ければ多いほど良い」「自由にやりたいことをしたい」と思っていたそうです。

現在は、経営者兼Webマーケターとしてご活躍されています。

不動産関係のマーケティング支援、自社サービスやコンテンツの発信をしています。

今は、自由な形で仕事ができる環境に満足されているそうです。

時間の縛りがないことや、上司がいるわけではない環境でストレスが減り、理想に近い自由な生活を満喫されています。

沖さんは「Webマーケティングを学ぶことで集客に強くなり、業界を選ばずキャリアを横展開しやすくなる」とおっしゃっていました。

公務員からWebマーケターに転身した佐藤さん

佐藤さんは、公務員として勤務されていました。

公務員の仕事にやりがいを感じていたものの、組織での働くことに限界やストレスを感じていたそうです。

そこでお金や時間を自由に使える働き方がしたいと考え、関心のあったWeb業界に参入するためにWEBMARKSの受講を決意されました。

現在は、地元の中小企業のWeb担当者としてご活躍されています。

基本的には在宅やリモートで作業を行い、週1日出社しているそうです。

単価を上げることを目標にされています。

佐藤さんは「SEOは損をしにくいスキルであるため、フリーランスとして独立したい人におすすめ」とおっしゃっていました。

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経理は適性に合わせて見極める事が重要！

経理の仕事自体が悪いわけではありません。

経理が向いている人にとっては、経営や会計などのスキルが身に付いたり、求人が多くあったりと魅力がある仕事でもあります。

しかし、人には向き不向きがあるため、合わないと感じる人は他の仕事に挑戦してみると良いでしょう。

転職する際は新たにスキルを身に付け、今後も需要が期待できる仕事を選ぶことがポイントです。

今回ご紹介したWebマーケティングは、年齢や学歴を問わず、未経験から挑戦できます。

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