【広告運用→経営幹部キャリアをご用意】創業4期150億ベンチャーの役員直下ポジション
| 企業名 | 株式会社SARUCREW |
| 求人ID | 284270 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通 dogenzaka-dori 5階 |
| 想定年収 | 500~700万円 |
| 業務内容 |
◆ 経営陣と“毎日”交わす、リアルな意思決定の現場 このポジションの最大の醍醐味は、経営視点が“机上の学び”ではなく、“日常の会話”として体感できること。 役員陣とはSlackを中心に毎日やりとりが交わされ、週1以上の案件MTGでは、KPIの進捗管理から施策の方向修正、新規チャレンジの判断まで、“どう動かすか”を経営層とフラットに議論し、共に意思決定していきます。 さらにCMOとの接点も常に開かれており、 戦略が変わる瞬間。数字に基づく判断の裏側。提案が事業の未来に繋がる感覚。 単なる“広告運用”にとどまらず、 ◆ 「事業」を動かす広告運用だから、成長の質とスピードが違う。 ただCVを追うだけでは終わらない。 営業・LP・クリエイティブ・カスタマーサクセスなど、各部門と横断連携しながら、LTV（顧客生涯価値）・CPA・利益率・リピート率といった多角的な指標をもとに、広告施策を事業全体の成長ドライバーとして機能させていきます。 さらに、「この戦略なら、月間粗利◯◯万が見込める」という視点で 数字の深さ、視野の広さ、意思決定の速さ。 ◆ “半年でリーダー、1年で事業責任者”──任されるのは、信頼より先に実力。 SARUCREWでは、「まずは信頼を得てから」ではなく、“やれる人に即任せる”文化が根付いています。 |
| 勤務形態 |
土日祝休み／年間休日125日／ 交通費支給／健康診断／家族手当／社会保険完備／社員割引制度／社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／通勤手当（月3万円まで）／子ども手当（月1万円／人）／服装自由（私服可）／髪型・ネイル自由／健康診断・インフルエンザ予防接種／部署会、忘年会、社内ランチ会、ウェルカムランチ会／カフェスペースあり（ウォーターサーバー・コーヒーメーカー常時使用可）／商業施設割引あり |
| 応募条件 |
・年齢23〜32歳 性別不問 |
- 創業4期150億ベンチャー
- 広告運用→経営幹部キャリア
- 役員直下ポジション
企業からのPRメッセージ
◆ 収入も裁量も“上限なし”｜事業を動かす広告マーケターへ
① ベンチャーの魅力｜創業4期で150億──市場を動かす立場へシフトする
SARUCREWは、創業わずか4年で年商150億円を突破。これはただの数字ではなく、「クライアントの課題に本質から向き合う姿勢」と「運用・制作・分析をすべて内製化した体制」が生んだ結果です。
広告の設定やレポートにとどまらず、LTVや事業KPIに基づいた戦略提案、構造的な課題解決が当たり前。そのプロセス全体に深く入り込めるからこそ、運用リーダーは“事業を動かすポジション”として機能しています。
広告という手段でクライアントのビジネスを前に進める──そんな実感を持ちたい方にとって、これ以上ないフィールドです。
② 働き方｜月残業15〜20h。成果と健やかさ、どちらも叶える設計
どれだけやりがいがあっても、消耗しては続きません。
SARUCREWでは、SlackやGoogleスプレッドシートを活用した効率的な情報共有や、内製化によるスピード感のあるPDCAで、月残業時間を15〜20時間に抑える運用体制を実現。
さらに、施策・戦略の提案にもメンバー一人ひとりが関われる環境のため、やらされ仕事ではなく“考えるマーケター”として日々成長していけます。
広告運用メンバーの育成やチームKPIの達成といったマネジメント業務も通じて、「プレイヤー」と「リーダー」両面でのキャリアを積むことができます。
③ 現年収保障｜収入への不安ゼロで、本気の挑戦に集中できる制度設計
転職で「環境は良さそうだけど、収入が下がったら…」と悩むのは当然です。
だからこそSARUCREWでは、“現年収保障制度”を用意。一定条件を満たせば、前職の収入を下回らない形で入社できるため、挑戦のリスクを最小限に抑えられます。
そのうえで、インセンティブ制度は年4回。しかも上限なし。成果を出した分だけ報酬に直結する仕組みがあり、「独立するより稼げる環境」と語るメンバーも在籍しています。
守りながら攻める。安心とやりがい、そのどちらも妥協しない挑戦がここにはあります。
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