法人の業務でAIを活用する場面(架空モデルによるイメージ)

AI研修の助成金相談

研修の日程を決める前に、内容・時間・対象者を一緒に整理します。

貴社に合う進め方を、一緒に整理します。

法人窓口へ相談する研修・AI導入のご相談

法人向け研修と助成金のご相談

  • 対象人事・総務・経理のご担当者、経営者
  • 対象の研修法人向けAI研修

AI研修の助成金相談で当社と事業主様が行うこと

自社の仕事に合わせ、進め方を設計する。

研修と制度の要件を、整理する。 制度を調べる 研修計画と要件を整理
  • 従業員に訓練を受けさせる事業主様に向けた、厚生労働省の制度です。
  • 研修の内容と合わせ、当社と事業主様の役割を整理します。
当社
研修の目的・内容・時間・対象者を整理した研修案とお見積りをお出しし、研修を実施します。
事業主様
訓練の計画の届け出と、研修のあとの支給の申請を行います。
費用
研修の内容・対象人数・時間に合わせてお見積りします。

AI研修の助成金利用条件の確認

研修内容と申請の条件を、合わせて確認。

※受講料は企業様にいったん全額をご負担いただきます。支給の可否と金額は労働局の審査で決まり、当社が受給を保証するものではありません。

人材開発支援助成金(厚生労働省)の利用条件を、Webマーケティング×AIエージェント研修の内容と合わせてご相談いただけます。

ご相談の前に、知っておいていただきたいこと

  • 要件を満たすと、訓練にかかる経費の一部が助成されることがあります。助成の率や上限は、制度のコースや企業の規模などで変わります。研修内容と合わせて、ご検討の条件を確認します。
  • 制度の利用には、事業主様による計画の届出など、所定の手続きと要件があります。研修の日程を決める前にご相談ください。
  • ご希望の場合は、提携の社会保険労務士法人をご紹介します。申請は事業主様ご自身、または事業主様が直接契約する社会保険労務士が行います。

厚生労働省ホームページ(人材開発支援助成金)

AI研修の助成金相談と事業主様の手続き

現状を伺い、試して、続ける手順へ。

  1. STEP 01

    ご相談

    • AIで変えたい業務、対象の部署・人数、ご希望の時期を伺います。
    • 助成金の活用をお考えの場合は、あわせてお知らせください。
  2. STEP 02

    研修案とお見積り

    題材にする業務、講義とワークの組み合わせ、研修の時間と対象者を整理し、研修案とお見積りをお出しします。

  3. STEP 03

    計画の届け出(事業主様)

    計画の届出などの手続きは事業主様ご自身、または直接契約した社会保険労務士が行います。当社は研修内容・実施日程・見積りを整理します。制度の条件と期限は厚生労働省の案内でご確認ください。

  4. STEP 04

    研修の実施

    • 受講される方が、自分の業務を題材にAIを試します。
    • 取り組みには個別にフィードバックを返します。
  5. STEP 05

    支給の申請(事業主様)

    研修が終わったあと、事業主様が支給を申請します。

用語:ワーク=自分の業務を題材に試す練習/フィードバック=取り組みの良い点と、直す点を返すこと。

WEBMARKSの法人支援の事例

SEOの実務支援と育成の公開事例。

Webマーケティング(SEO)の法人研修・内製化支援の事例です。

株式会社WEBMARKS代表 鈴木晋介の経歴入りプロフィールバナー

同志社大学を卒業。合成繊維の設備メーカーで海外営業を経験。

独立後、旅行・医療・Webマーケティングのメディアを制作。Webマーケターを育成するスクールとしてWEBMARKSを立ち上げる。

AIを、現場で使い続けられるWebマーケティングの力へ。

SEO、広告、LP、コンテンツ、分析。WEBMARKSはWebマーケティングで培った実務のつながりを土台に、AIエージェントと人が協働する業務設計を支援します。

株式会社WEBMARKS 代表取締役鈴木 晋介

WEBMARKSについて

AI研修の助成金に関するよくあるご質問

費用、情報の扱い、進め方を確認する。

助成される金額はどのくらいですか?
  • 助成の率と金額は、制度のコース、訓練の内容と時間、企業の規模などによって変わり、労働局の審査で決まります。
  • 研修案の段階で、ご検討の条件をお聞かせください。
助成金の申請を、代わりに行ってもらえますか?

ご希望の場合は、提携の社会保険労務士法人をご紹介します。申請は事業主様ご自身、または事業主様が直接契約する社会保険労務士が行います。

どの研修が助成金の対象になりますか?

対象になるかどうかは、研修内容や実施方法などによって変わります。研修案の段階でご相談ください。制度の要件は厚生労働省の案内でご確認ください。

研修の日程は、いつまでに決めればよいですか?
  • 制度の利用には、事業主様による計画の届け出など、所定の手続きと期限があります。
  • 日程を決める前にご相談ください。
  • 届け出の時期は、厚生労働省の案内でご確認ください。
受講料の支払いは、どのような流れですか?
  • 受講料は、企業様にいったん全額をご負担いただきます。
  • 研修のあと、事業主様が支給を申請し、支給の可否と金額は労働局の審査で決まります。

まずは、研修の目的と対象者をお聞かせください。

今の仕事と、実現したいことから相談。

  • いまの業務と体制を伺い、研修の進め方を一緒に整理します。
  • 助成金の活用をお考えの場合は、あわせてお知らせください。

AI研修の助成金活用相談ご相談だけでも可能です

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