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CORPORATE AI TRAINING
SEO・Web広告・AIOまで、マーケティング業務の自動化を進める研修。
貴社の業務を題材に、AI社員に任せる工程と人の判断を整理します。
まずは、具体的な業務から。
自社で使いたい業務を見つける研修で扱う業務を確認貴社に合う進め方を、一緒に整理します。
自社のAI導入について相談する研修・AI導入のご相談こんなお悩みはありませんか
自社の仕事で使う手順を、一緒に考える。

学習と実務
AIの操作を学んだが、業務に生かせていない。
調査と制作
人手不足で、調査や制作が滞っている。
品質の確認
記事・広告・レポートの確認が担当者任せ。
内製化
外注に頼り、判断や手順が社内に残らない。
SEOとAI検索
AI検索対策とSEOの組み合わせに迷う。
情報と判断
AIへ渡す情報と、人に残す判断の境界が決まっていない。
SEO・Web広告・AI検索・制作・解析から、貴社の課題に合う題材を選びます。AIに任せる工程と人の確認を分け、試した結果を振り返り、社内で使う手順を整理します。
WHY WEBMARKS
マーケティングの実務を、学びの土台に。
SEO法人支援・企業向けSEO講座の事例

企業向けSEO講座
コミュニケーション部/広報担当 武田様
後回しだったSEOを、取り組める課題へ
何から始めるか迷っていたSEO対策。サイトの課題を可視化し、記事の内製と外注先の品質確認に生かす視点を学びました。
公開インタビューを読む
SEO伴走支援
マーケティング第1部 新規ファンドレイジング課/デジタルメディア担当 山口正義様
依頼に応えるだけでなく、ゴールを共に考える
広告の取り組みからSEOチームへ。共通のゴールに向けて改善を提案し、課題にも踏み込む姿勢が評価されています。
公開インタビューを読む
企業向けSEO講座
代表取締役 川崎様
社員が自ら選び、記事を育てる体制へ
講師のフィードバックを受けながら社員がSEOを学習。キーワード選定やライターとのやり取りを自ら進めるようになりました。
公開インタビューを読む
同志社大学を卒業。合成繊維の設備メーカーで海外営業を経験。
独立後、旅行・医療・Webマーケティングのメディアを制作。Webマーケターを育成するスクールとしてWEBMARKSを立ち上げる。
SEO、広告、LP、コンテンツ、分析。WEBMARKSはWebマーケティングで培った実務のつながりを土台に、AIエージェントと人が協働する業務設計を支援します。
株式会社WEBMARKS 代表取締役
SEO支援の事例|自立の株式会社:コンテンツの内製化へ
SEO支援の公開事例|ワールド・ビジョン・ジャパン
用語:SEO:検索で見つけてもらうための改善。/LP:商品やサービスを紹介するWebページ。
OUR PRACTICE
AIが作り、人が確かめる役割分担。
自社では、調査・制作・分析・事実確認の担当を分けています。
この仕事の進め方を、研修の設計に生かします。
自社では、調査から制作・分析・事実確認へ、AIの担当を分けて進めます。
AIの案は事実・法令・著作権・伝え方を点検。公開・送信・権限変更・重要判断は人が確認・実行します。
自社の役割分担を業務設計の例として紹介します。研修で扱う範囲はご相談のうえ決めます。
業務を進め、確認を次の改善へ

AIエージェントを、現場で考えられるチームへ。
AIエージェント研修を相談業務課題と育成目標をお聞かせください。MARKETING WORK
任せたい業務から、研修の題材を選ぶ。

貴社の業務と、使えるツール・権限に合わせて題材を決めます。
下記は、AIと人で分担する仕事の設計例です。
AIが検索する人の目的を調べ、構成や記事案を整理します。
人は根拠と読者の悩み、サイトの変更内容を確かめます。
AIが配信結果を整理し、広告の伝え方と改善案をまとめます。
人は集計の条件、予算、変更内容を確認します。
文章、ページの構成、コードを、AIの担当で分けて作ります。
人は表現、素材を使う権利、表示と操作を確認します。
AIがサイトのデータを集計し、変化と確認点を整理します。
人は期間、対象、足りないデータ、施策との関係を確認します。

仕事で判断した理由と手順を、次の担当者が読める形にします。
人は機密の扱い、正しい元資料、更新する担当を確認します。
用語:リライト:既存の記事を見直して直すこと。/内部対策:サイトの中の構造や設定を点検すること。/AIO・LLMO・GEO:AI検索や回答で伝わる情報を整える取り組み。/訴求:広告で伝える商品の魅力や選ぶ理由。/コピー:読み手へ伝える文章。/GA4:サイトの利用状況を見る解析ツール。/サーチコンソール:Google検索での表示やクリックを見る道具。/ナレッジ:仕事に使う知識や、判断の理由。/正本:判断の根拠として使う、正式な元資料。
CLAUDE CODE / CODEX
AIに渡す材料と、人の確認点を決める。

道具の名前だけでなく、任せる工程と確認の仕方を学びます。
題材と実行する範囲は、貴社の業務や利用権限に合わせます。
目的に向けて、作業の順番や道具を選びながら進めるAIです。
実行結果を確認し、任せる範囲の中で処理を進めます。
資料を読み、ファイルの編集やコマンドの実行を進めるAIツールです。
研修では、既存の資料や作業手順を題材に使います。
コードの作成や確認など、開発作業を支援するAIエージェントです。
研修では、LPやWebページの制作を題材に使います。
材料を渡し、進め方を決め、作業し、結果を確かめます。
対話中心のAIも道具を使えるため、製品名だけで区別しません。
元資料、作業の目的、返してほしい形を整理します。
使う道具と作業の順番、人へ確認する条件を決めます。
許可した範囲で処理し、途中の結果や変更内容を残します。
元資料、数字、表示・操作と照合し、修正や次の作業を判断します。
対話型のAIにも道具を使う機能があり、違いは製品名だけでは決まりません。研修では、AIに任せる工程と、人が判断する工程を分けて考えます。
| 考える点 | 対話中心の使い方の例 | 工程を任せる使い方の例 |
|---|---|---|
| 依頼 | 質問や文章の作成を、その都度依頼する。 | 目的・材料・作業範囲・確認点をまとめて渡す。 |
| 作業 | 返された答えを人が次の作業へ移す。 | 許可された道具で処理し、途中結果を確かめながら進める。 |
| 確認 | 回答を読み、追加の指示を考える。 | 変更内容・元資料・実行結果を確認し、続行や修正を判断する。 |
| 社内に残す物 | 会話や出力を保存する。 | 依頼文・作業手順・確認点を、担当者が参照できる形で残す。 |
Claude Codeを使う業務の検討はClaude Code研修、Web制作などの検討はChatGPT・Codex研修でもご案内しています。開発そのものを相談したい場合はAIエージェント開発支援、担当者の育成はAI人材育成をご覧ください。
資料整理や定型作業を進め、入力・保存先・停止条件を決めて点検します。
要件からコードを作り、人が表示・操作を確かめて公開を判断します。
目的に合わせて使い分け、契約・設定・権限を確認します。Claude Code研修、ChatGPT・Codex研修では詳しい検討内容をご案内しています。
用語:ワークフロー:決めた順番に作業を進める仕組み。/入力:AIに渡す資料と依頼。/保存先:作ったものを残す場所。/停止条件:人へ確認してから進める場面。/コマンド:パソコンに処理を実行させる指示。/要件:何を作り、どう使えるようにするかの条件。
PROCESS
相談から実践、社内で使う手順づくりへ。

当社
目的、対象部署、業務、ツールと権限を伺います。
貴社
現状と目的を分かる範囲でお聞かせください。未定のことは一緒に整理します。
当社
題材、講義とワーク、期間、形式と見積りを提案します。
貴社
受講される方と日程の候補をご検討ください。
当社
ご希望に合わせて、研修内容と助成金の活用を相談します。
貴社
申請は事業主様ご自身、または直接契約する社会保険労務士が行います。所定の手続きがあるため、日程を決める前にお知らせください。
当社
自社業務で試し、個別のフィードバックを返します。
貴社
受講される方が、自分の業務を題材に試します。
当社
試した使い方を、社内の事例と運用ルールへ整理します。
貴社
運用ルールを確認する方を社内で決めていただきます。
用語:ワーク:自分の業務を題材に手を動かす練習。/ユースケース:自社の仕事でAIを使う具体例。
PLANS & SUPPORT
内容・人数・期間を伺い、個別に見積り。
研修の内容・人数・期間を伺い、個別のお見積りをご案内します。
SEO・Web広告・AI検索・制作・解析の課題から、学ぶ内容と実務で試す範囲を整理します。実施方法や確認担当も相談のうえ決めます。
助成金の活用を検討される場合は、研修内容と制度の条件を分けて確認します。受講料は企業様にいったん全額をご負担いただき、支給の可否と金額は労働局の審査で決まります。
申請は事業主様ご自身、または事業主様が直接契約する社会保険労務士が行います。
AIエージェントを、現場で考えられるチームへ。
AIエージェント研修を相談業務課題と育成目標をお聞かせください。FAQ
経験、費用、情報の扱いを相談前に確認。
経験と業務課題を伺い、基礎から試して振り返る学びを設計します。
役割と経験に合わせて題材を選び、社内の確認担当を決めます。
SEO、広告、AI検索、制作、解析から課題に合う業務を選びます。
研修と、サイトの診断・改善支援を分けてご相談します。
使う道具、権限、渡す情報の範囲を事前に確認します。
確認者と観点を決め、重要な判断や外部操作は人が行います。
契約、設定、利用できる権限を確認します。
内容、人数、期間を伺い、正式な見積りをお出しします。
研修内容・実施方法・受講される方の条件を、合わせて確認します。
ご希望の場合は、提携の社会保険労務士法人をご紹介します。申請は事業主様ご自身、または事業主様が直接契約する社会保険労務士が行います。
内製化や運用の見直しも、内容と費用を相談して決めます。
CONTACT
自社のどの仕事で使うか、相談する。

業務、人数、進め方、費用をまとめてご相談いただけます。
AIエージェントを、現場で考えられるチームへ。
AIエージェント研修を相談業務課題と育成目標をお聞かせください。
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