Obsidian社内ナレッジ基盤｜判断の理由まで残す

Obsidianを使う社内ナレッジ基盤づくりとは

自社の仕事に合わせ、進め方を設計する。

• 資料の置き場と、更新・共有のルールを整えます。
• 判断の理由を残し、関係する案件につなげます。
• Obsidianは、メモをファイルに残してリンクでつなげるアプリです。
• 共有の方法と法人利用の条件は、環境と提供元の案内を確認します。

1. 01

   残す：判断の理由と根拠を記録します

   • 会議の結論だけでなく、検討した選択肢、根拠、保留した点まで残します。
   • 担当者が替わっても、決めた背景から次の一手を考えられるようにします。
2. 02

   つなぐ：関係する案件と結びます

   • メール、資料、会議の記録、お客様の声を、案件・テーマ・判断と結びます。
   • 探す時間を減らし、一部の情報だけで結論を急がないための土台にします。
3. 03

   使う：過去の試行を次の改善に生かします

   • うまくいった例だけでなく、うまくいかなかった仮説や確かめた結果も残します。
   • 同じ調べものを繰り返さず、前提を引き継いで次の改善へ進めます。
4. 04

   守る：使える範囲を決めます

   • 共有してよい情報、見られる人、更新する担当、最後に確かめる工程を決めます。
   • AIを使う場合も、人が確かめる判断と、公開・送信の責任をはっきりさせます。

対象

経営者・管理職と、引き継ぎや属人化に困っている部署

形式

置き場と運用ルールの設計、実際の業務での試行、定着までの支援（どこまで行うかは、ご相談のうえで決めます）

費用

残したい情報の範囲、使う部署と人数、進め方を伺い、お見積りをお出しします。

期間

残す範囲、使う部署、いまの体制によって異なります。

用語：ナレッジ＝仕事に使う知識と判断の理由／Obsidian＝メモをファイルに残し、リンクでつなげるアプリ。