「仕事で成長している感じがない」

「ここの会社にいても何も変わらないのでは」

「この仕事は意味があるのか」

このような悩みを抱きながら働いている人もいるのではないでしょうか。

仕事で成長できない原因は、自身の問題だけでなく、環境が合っていないのかもしれません。

本記事では、仕事で成長できない原因や成長を実感できる仕事を解説します。

また、実際に成長できる仕事に転職した人の事例もご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

仕事で成長できない理由とは？

仕事で成長できないと感じる理由として、目標が明確になっていないことや、自分の描く理想と現実に差が生じていることが考えられます。

パーソル総合研究所の調査によると、成長したいと考えている人が約78％いるなかで、実際に成長を感じている人は約50％ほどという結果がでています。

（出典：働く10,000人成長実態調査2017｜パーソル総合研究所）

（出典：働く10,000人成長実態調査2017｜パーソル総合研究所）

これが、理想と現実の差です。

成長を実感するためには、まずは理由を明確にしてみましょう。

これからの時代は実力主義が評価されるため、スキルや人間性などを磨き、成長していかないと生き残れない時代が来ているのです。

生き抜いていくためには、自分をアップデートしていくことが必要といえるでしょう。

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仕事で成長できない人の特徴

仕事で成長できない人の特徴は、以下のとおりです。

このように、自分自身に問題を抱えている場合があります。

どんなに良い環境でも、どんなに頑張っていても、自分自身が変わらないと成長につながりません。

自分にも当てはまる項目はないかみていきましょう。

仕事に対する向上心がない

仕事で成長できない人の1つ目の特徴は、仕事に対する向上心がないことです。

そもそも向上心がなければ、成長を感じることは難しいでしょう…。

「今の仕事を長く続ける気がない」「自社のシステムを覚えても、ここ以外では通用しない」など、仕事に対する意欲がないと頑張れません。

自分がやりたい仕事を見つけられると、向上心が生まれるかもしれませんよ。

自分の役割が理解できていない

仕事で成長できない人の2つ目の特徴は、自分の役割が理解できていないことです。

やるべきことが分からないと、成長は難しいでしょう…。

自分がやるべきことが理解できていないため、やらなくてよい余計な仕事まで抱え込み、作業効率を悪くしている可能性も考えられます。

また、周囲の人に頼り、自分がやるべき仕事に責任を持てていない場合もあります。

自分の役割を理解することで、成長につながるでしょう。

物事を先延ばしにする

仕事で成長できない人の3つ目の特徴は、物事を先延ばしにすることです。

例えば、成果を上司にすぐ報告しなかったり、ミスしたことを振り返らなかったりなどが挙げられます…。

決して、ミスをすることが悪いわけではありません！

成長するために大事なことは、ミスしたことを繰り返さないことです。

なかには実際に成長しているのにも関わらず、本人の目標が高過ぎることで、できることとの誤差が生じ、自分自身が成長に気付けていないだけの場合もあります。

自分ができることから、確実にこなしていくと成長の実感につながるかもしれません。

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仕事で成長できない職場の特徴

仕事で成長できない職場の特徴は、以下のとおりです。

せっかく成長を目指して頑張っていても、環境が悪ければ目の前の仕事をただただこなしているだけになってしまいます。

自分に成長したい気持ちがある場合は、職場の環境が自分に合っているか考えてみましょう。

業務内容が単調

仕事で成長できない職場の1つ目の特徴は、業務内容が単調なことです。

単純な作業やルーティンワークなどは、変化が少ないため成長を感じにくい原因になります。

ずっと同じことをしているので、効率が上がっていたとしても、仕事の成長としては感じにくいのです。

お手本になる上司がいない

仕事で成長できない職場の2つ目の特徴は、お手本になる上司がいないことです。

お手本にしたい上司がいないと、会社で仕事を頑張る目標が見つかりにくい原因になります。

憧れの上司がいることで、その姿に近づくために努力したいと思えるようになりやる気が出るかもしれません。

キャリアアップのチャンスがない

仕事で成長できない職場の3つ目の特徴は、キャリアアップのチャンスがないことです。

そもそも会社のシステム的に、年功序列な昇進や社員を育成する体制でない場合は、頑張っても意味がないとモチベーションが低下しやすくなる原因になります。

成長を求めるのであれば、転職で環境を変えるべきといえるでしょう。

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仕事で成長できない状況を変えるためには？

仕事で成長できない状況を変えるためには、以下のことを試してみましょう。

仕事で成長を感じられると、仕事へのモチベーションやパフォーマンス向上のメリットもあります。

自分を理解できると、自分の強みも把握できるようになり、今後のキャリアアップに活かせるでしょう。

成長したい目的や目標を明確にする

仕事で成長できない状況を変える1つ目の方法は、成長したい目的や目標を明確にすることです。

目的や目標を明確にすることで、仕事をする意味や今後とるべき行動が考えられます。

自分が求めている目的や目標が達成できたとき、初めて成長を実感できるでしょう。

ただし、人によっては仕事にやりがいを求めない人もいます。

無理に成長を実感しようとすることが、逆にストレスになってしまってはいけません。

成長を感じることが、本当に自分にとって必要なのかも考えてみましょう。

環境を変えてみる

仕事で成長できない状況を変える2つ目の方法は、環境を変えてみることです。

成長できない環境に居続けても何も変わらないため、思い切って転職すると良いでしょう。

転職する際に役立つものの1つとして「ポータブルスキル」があります。

「ポータブルスキル」とは、思考力やコミュニケーション力、問題解決力、文章力などあらゆる仕事に対応できるベーシックなスキルのことです。

「ポータブルスキル」を身に付けることで、環境の変化にも対応でき、どこでも働ける自信もつくでしょう。

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成長できる仕事3選

ここでは、成長できる仕事3選をご紹介します。

パーソル総合研究所の調査でも、報酬が向上したときが成長を実感するという結果がでています。

やはり収入アップは、数字として目で見てはっきりと分かるため、モチベーションの向上につながりやすいといえるでしょう。

（出典：働く10,000人成長実態調査2017｜パーソナル総合研究所）

やれることや任されることが増えると、仕事の幅が広がるため、自分の業務が評価されていると実感しやすくなります。

【頑張りが成果につながる】営業職

成長できる仕事の1つ目は、営業職です。

営業職は、商品やサービスを提案し、購入や契約を促す仕事です。

売り上げに応じて報酬がアップしたり、頑張りが評価されたり、モチベーションの向上に期待できます。

【需要が高い】ITエンジニア

成長できる仕事の2つ目は、ITエンジニアです。

ITエンジニアには種類があり、主にコンピューター関連のシステムの設計や構築をする仕事です。

働き方も企業に勤める以外に、在宅での作業が可能な場合もあります。

しかし、人材不足が予想される職業の1つでもあります…。

（出典：ＩＴ人材育成の状況等について｜経済産業省）

インターネットの普及により、Webを利用した集客に力を入れている企業が増加傾向にあり、企業がサイトを運営していく面でもITエンジニアが必要とされています。

今後も需要のある仕事として重宝される存在といえるでしょう。

【高収入も期待できる】Webマーケター

成長できる仕事の3つ目は、Webマーケターです。

Webマーケターとは、Web上のサービスや商品などのマーケティングをする仕事です。

Web系の仕事の中でも、スキルの向上や経験の積み重ね次第で高収入も期待できます。

未経験から始めることは可能ですが、専門的な知識が必要になるため、まずはスキルを身に付けることから始めましょう。

Web系の仕事は自由度が高いこともあり、スキルを習得することで長く働ける魅力もあります。

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成長できる仕事に転職した人の事例

ここからは、成長できる仕事に転職した人の事例をご紹介します。

環境を変えることで、仕事に対する満足度が向上します。

今の環境に満足できていない人は、ぜひ事例を参考にしてはいかがでしょうか。

実力が評価される環境を目指した松本さん

松本さんは、現場職をされていました。

「非破壊検査」という業界で、新設された部署のため人数も少なく、方針も定まっておらず教育自体も十分に行われない環境だったそうです。

資格やリーダー経験、成果をあげても、年功序列の風潮によりなかなか昇進ができない環境から転職を考えるようになりました…。

環境に左右されず、自分の力次第で上に上がれる業界で働きたいと思い、Web系業界に転職することを決意されました！

SEOという言葉を聞いたことはなかったのですが、面白みを感じ、SEOに特化しているWEBMARKS（ウェブマークス）を受講することを即決したそうです。

働きながらの勉強で時間がとれず困ることもあったそうですが、基礎から分かりやすく学べたことに満足されています。

現在は、広告代理店に勤務しメディアのディレクション業務でご活躍されています。

まずは、企業に勤め経験を積むことを選択されていますが、いずれはフリーランスを目指していることもあり、地元に拠点を置いたそうです。

前職は現場職だったため拠点を置けない環境でしたが、今は拠点を持つことができ、友人と遊ぶ時間も確保できる環境に満足されています。

「未経験からでも問題ない。転職で有利になるから、興味がある人はチャレンジしてみてほしい」とおっしゃっていました。

ルーティンワークから抜け出した松山さん

松山さんは、会社員として勤務されていました。

日常の作業がルーティンワーク化していることに「本当に価値がある仕事なのか」と考えるようになりました…。

Webマーケターを目指すことを決め、費用対効果が高い講座を選ぶために10〜20社ほどのマーケティング講座をリサーチしたそうです。

そのなかでWEBMARKS（ウェブマークス）は、代表や代表に近い人から学べる環境であることを知り、そこに魅力を感じたため受講を決意！

現在は、フリーランスのマーケターとしてご活躍されています。

講座で学んだこと以上のスキルを求められることはないため、実際に仕事を始めてからもギャップを感じることはなく、順調に仕事に取り組めているそうです。

会社員のような受け身な仕事体制ではなく、案件の獲得から成果物の提出まで、自分が納得できるようにやる仕事体制にやりがいを感じているとのこと。

「スクール選びを失敗しないためにも、自分の目で色々見たうえで決めたほうが良い」とおっしゃっていました。

先が見通せる会社員から転職した鈴木さん

鈴木さんは会社員として勤務されていました。

しかし「先が見える会社員は面白くない」という思いがあり、会社員という働き方を辞めて、個人事業主として独立したいと考えていたそうです。

そこで、副業で行っていたアフィリエイトやWebライターでSEOに興味をもっていたことや、社内でWebマーケティングに携わっていた経験を活かせる、Webマーケターを目指すことを決意しました。

スキルを身に付けるために、WEBMARKS（ウェブマークス）を受講し、見事Web解析士の資格も取得されています。

現在は、フリーランスのWebマーケターとしてご活躍されています。

苦戦することもあるようですが「会社を辞めて一歩踏み出して良かった」と楽しく仕事ができているそうです。

今はやりたいことが自由にできる環境に満足できているため「一度きりの人生、やらずに後悔するよりも思い切ってチャレンジしてみては」とおっしゃっていました。

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仕事で成長できないと感じたときは転職を！

仕事で成長できないと感じたときこそ、転職を検討する絶好のタイミングといえます！

仕事にやる気を見失っている人や環境を変えたいと思っている人は、今後のために需要の高いWeb系のスキルを習得することから始めてみるのはいかがでしょうか。

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